9月29日，在国庆、中秋双节来临之际，为了富厚职工文化生涯，培育和践行社会主义焦点价值观，弘扬中华民族古板美德，增进品德模范先进事迹和高尚品质深入人心，集团公司举行了以“忠实守信”为主题的品德课堂暨“彩虹多多节日”——中秋节茶话会。 在品德课堂运动中，全体同志一起合唱了《诚信中国》，吟诵了经典名句，寓目并现场聆听了中国好人谢海琴的先进事迹。谢海琴用质朴无华的语言从人的目的理想、一直提高自身素质、忠实做人做事、勇于战胜难题、继续社会责任等五个方面讲述了自己艰难创业的历程。在场职员被她这种以和为贵的持家风范、诚信赢天下的谋划之道、扶贫济困乐于贡献的大爱之心，深深感动。 在谈感悟点评环节中，各人纷纷体现，举行品德课堂意义特殊，它能很好地诠释社会主义焦点价值观，在以后的学习、事情、生涯中，一直地增强品德修养，一直提升自身综合素养。 在中秋节茶话会上，职工们吃水果、尝月饼、诵读诗歌、演出才艺、知识问答，用富厚多彩的运动营造浓浓的节日气氛，感受古板文化的魅力� Ｔ硕谝黄渡τ镏锌⑹�。 榆林市文明办营业科长邢波，集团纪委书记杨永华、工会主席杨树平，机关全体职工加入了本次运动。
8月11日上午,榆能集团解放头脑更新看法优化情形大讨论发动会暨党委理论学习中心组扩大聚会在集团1715聚会室召开。集团公司执行董事、总司理宋玉琪作了主题讲话，党委书记赵勇主持聚会并作了发动讲话。集团公司副部长以上干部，各子公司、各项目公司党政主要认真同志加入了聚会。 会上，纪委书记杨永华和党委副书记常启豹划分转达了省属企业、市区国资委认真人培训班聚会精神和8月8日召开的全市向导干部大会讲话精神。赵勇以《增强理论学习增进解放头脑，推动刷新立异实现追赶逾越》为题作了发动讲话。他从充分熟悉开展解放头脑、更新看法、优化情形大讨论的须要性和紧迫性，驻足现实解决解放头脑、更新看法、优化情形大讨论的几个重点问题，把解放头脑、更新看法、优化情形大讨论的落脚点放在真抓实干上等三个方面，就全系统开展解放头脑大讨论举行了再发动、再安排、再安排。特殊是重点就榆能怎样施展较量优势、转型升级之路怎么走、生长瓶颈怎样破解、怎样实验“走出去”战略和体制机制怎样加速立异等五个方面的问题提出相识决的思绪和偏向。宋玉琪围绕全市开展的十大战略问题研究之一的“打造干部、人才和企业家三支步队”主题，团结企业现实，以《解放头脑用干部，不拘一格引人才》为题在党委理论学习中心组扩大聚会上作了主题讲话。他重点叙述了为什么要解放头脑以及解放头脑要抵达什么样的效果，并周全详细地剖析了全集团人力资源现状、结构、保存的问题以及生长趋势，最后就怎样打造干步队伍人才机制提出了建设性的意见，强调要抓好人才引进、培训教育、薪酬治理等方面的事情，才华一直推动集团人才立异与人才生长。 此次聚会，进一步发动相识放头脑，增进了刷新立异，增强了理论学习，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，收到了优异的效果。
11月11日下昼，集团公司机关党支部召开“两学一做”学习教育“践行讲话精神，做一名讲贡献、有作为的及格党员”讨论会。 集团公司纪委书记杨永华以讲党课形式作了专题向导。他围绕“什么是讲贡献有作为，为什么要讲贡献有作为，怎样做到讲贡献有作为”三个问题，引经据典，枚举正反案例，生动而直观地强调，讲贡献有作为是党的宗旨决议的，是党章党规对每个党员的基本要求，也是实现中华民族伟大再起的时代召唤，集团公司每名党员每名职工要驻足本职，爱岗敬业，从小处着手，从大处着眼，时刻学习，一直反思，以坚韧不拔、持之以恒的心态，做好本职事情，贡献人生、贡献公司、贡献社会，成绩小我私家事业，为集团公司做强做优做大孝顺自己的实力。 集团公司总司理宋玉琪以通俗党员身份加入了专题讨论会。他指出，通过本次专题党课，要解决熟悉和行为上的误差，那就是“讲贡献有作为”是人人都该做的事情，要成为一种自觉，成为一种责任，成为一种常态，每个通俗党员和通俗员工岂论在任何岗位，任何时间都可以做出欠亨俗的业绩，以讲贡献有作为获得认同，以讲贡献有作为誊写精彩人生。 通过学习讨论，宽大党员体现，“讲贡献、有作为”作为做及格党员的落脚点，以后要凭证“两学一做”要求，自觉践行党员标准，切记一心一意为人民效劳宗旨，坚持做事创业、开拓进取的精气神，做一名讲贡献、有作为的及格党员，在通俗的事情岗位上贡献自己的才智和实力。 机关在家向导常启豹、杨树平、杨玉林等加入了讨论。
10月19日，榆林彩虹多多集团公司举行“爱岗敬业无私贡献”为主题的品德课堂运动。 “敬业贡献“中国好人齐军祥 本次品德课堂分为唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、谈一些感悟、送祥瑞物等环节� Ｔ硕�，全体同志一起聆听了《公民品德歌》，吟诵了经典名句，寓目并现场聆听了中国好人齐军祥的先进事迹，深刻体会了其爱岗敬业、默默贡献的精神。 谈感悟 在最后的谈感悟点评环节中，集团公司向导强调，品德课堂运动开展是为了提升机关全体同志的综合素养，我们要多一些感恩少一些诉苦。希望全体同志借路德课堂运动来感悟品德，洗涤心灵。做到将品德课堂运动与学习、事情、生涯相团结，增强责任心、进取心，将优异的品德品质转化为实着实在受苦耐劳、爱岗敬业的贡献精神，使品德品质、事情绩效双丰收。 榆林市文明办营业科长邢波，机关全体同志加入运动。
2016年10月13日上午，榆能集团党委书记赵勇，纪委书记杨永华一行深入到下层党建事情联系点佳县佳州街道效劳处香炉寺社区和非公企业佳县方塌镇飞香豆业制品有限责任公司检查、指导党建、扶贫攻坚事情。详细相识“两学一做”学习教育、下层党建、脱贫攻坚等事情开展情形。 审查香炉寺社区党建资料 审查香炉寺社区党建室 在香炉寺社区，赵勇通过听汇报、实地审查、查阅资料等方法对该社区党建室建设和运动开展情形举行检查。香炉寺社区阵地建设较量完善，运动开展主题鲜明。 来到方塌镇飞香豆业制品有限责任公司认真人先容了公司的工业谋划模式、生长规模、产品销售、经济效益和养殖业等情形，提出生产谋划和硬件设施缺失保存的难题。赵勇现场协调、为该公司出主意、想步伐、解决现实问题资助企业走出逆境。 赵勇充分一定了该企业所取得效果，作为一个农民能把企业做到这个水平很禁止易，希望飞香豆业制品公司捉住榆林这个大好的市场，一直立异模式，把工业做大做强，发动周边农户生长，发动更多的贫困户就业，增进脱贫增收致富。
第一章 第一条 为了进一步推动陕西省国资委系统文明单位建设运动的制度化、规范化和科学化，充分验展文明单位在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明(以下简称四个文明)建设中的树模带举措用，有力增进系统企业在建设富足陕西、协调陕西、漂亮陕西和实现 “三强一富一美”斗争目的的历程中施展更大的作用，使全省经济生长、民主健全、文化昌盛、社会协调、生态优美，实现蓬勃强省的雄伟蓝图。周全提高企业综合素质和竞争力，依据《陕西省文明单位治理步伐》，团结企业现实，制订本步伐。 第二条 建设文明单位运动要以邓小平理论和“三个代表”主要头脑、科学生长观为指导，深入贯彻落实十八大精神，以提倡兴旺、民主、文明、协调，提倡自由、 一律、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善和践行社会主义焦点价值系统建设为主线，作育有理想、有品德、有文化、有纪律的“四有”职工为目的，以深化 刷新、加速生长、维护稳固为中心，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，起劲开展多种形式的建设运动，增进企业四个文明建设协调生长，为国有企业 可一连科学生长，构建协调社会涤讪坚实的基础。 第三条 本步伐所称省国资委系统企业，是指由陕西省人民政府确定的由陕西省人民政府国有资产监视治理委员会(以下简称省国资委)推行出资人职责的企业(或组织关系在陕西省国资委组织部的中央驻陕企业)。 第四条 省国资委系统企业文明单位(以下称为委级文明单位)是指由省国资委党委授予企业在精神文明建设运动中效果突出、能够施展树模带举措用的最高声誉称呼，是权衡企业四个文明建设配合前进的主要标记。 第五条 文明单位分为天下、省、市、县(市、区)四级，本步伐中的委级文明单位为市级文明单位。 第六条 省国资委精神文明建设指导委员会(以下称省国资委文明委)和各企业精神文明建设指导委员会主管文明单位建设运动。省国资委精神文明建设指导委员会办公室(以下称省国资委文明办)认真对企业文明单位建设运动直接举行调研指导、检查催促、审核评选、表扬品评、建议命名机关给予命名表扬或处分等一样平常事情。 第二章 文明单位条件 第七条 委级文明单位应切合下列基本条件： (一)建设事情扎实推进。企业党政向导高度重视精神文明建设，坚持把营业事情与建设事情同安排同检查同审核同赏罚，在建设运动中能施展模范带举措用。建设事情机构健全，步队稳固，妄想详实，目的明确，经费有包管。建设事情制度健全，责任层层落实，形成主要向导认真，分担向导详细抓，党政工团齐抓共管，各个部分起劲加入的建设事情名堂。一连开展“文明车间”“文明班组”“文明社区”等建设运动，干部职工加入普遍，现实效果显着。 (二)班子建设顽强有力。向导班子成员能坚决执行党的蹊径目的政策，扎实推进“四好班子”建设运动，引领企业科学生长能力强。班子成员认真贯彻民主集中制原则，坚持向导班子民主生涯会、民主评议向导职员等制度，忠于职守，勤政清廉，干部职工公认水平较高。有用落实党对国有企业的政治向导，党组织加入企业重大问题决议渠道流通,政治焦点作用施展充分。健全民主治理制度，认真落实厂务果真制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主治理制度，干部职工的正当权益获得包管。 (三)头脑教育一连深入。切实增强中国特色社会主义理论系统教育，头脑政治事情效果显着，干部职工理想信心坚定，政治素质高。认真贯彻落实《公民品德建设实验纲要》，深入开展践行社会主义焦点价值系统运动，鼎力大举增强民主法制教育，干部职工品德修养好。鼎力大举推行岗位行为规范和职业品德规范，充分验展好先进典范的树模作用，形成敬业爱岗的优异气氛。 (四)文化建设效果显着。高度重视企业文化建设，事情机制健全完善，有建设妄想或纲要，形成具有本企业特色的理念系统。企业文化与生产谋划治理相融共进，干部职工对企业文化认同感强，企业软实力获得显着提升。深入开展学习型企业建设运动，坚持对干部职工举行科学文化知识和营业手艺培训，干部职工的事情能力强� Ｆ鹁⑼平魑幕ㄉ�，经� ？箍到∠蛏系娜褐谛晕奶逶硕�，企业民俗文明康健科学。 (五)谋划治理业绩突出。顺应社会主义市场经济要求，一直健全完善企业法人治理结构，制订中恒久生长妄想，增强细腻化治理，注重自主立异，节能减排效果显著。生产谋划好，能够凭证国有资产保值增值以及资源收益最大化要求，圆满完成划定的业绩审核指标值，谋划业绩居全省或行业领先职位，经济效益和社会效益显着。 (六)企业社会形象优异。企业依法诚信谋划，效劳优质规范，行风测评知足率高� ；繁Ｐ嫉烙Ч宰�，企业情形整齐优美，情形污染控制指标抵达国家环保标准。企业稳固，无严重违法违纪案件及刑事案件，无重大清静质量责任事故，无邪教运动，无妄想外生育，社会治安和综合治理情形优异。热心支持公益事业，社会责恣意识强，社会及职工知足度较高。 第八条 凡爆发下列情形之一者不得申报委级文明单位： (一)企业向导班子成员有违纪违法案件，受到党内、行政处分或被追究刑事责任。 (二)因企业向导责任造成国有资产重大损失。 (三)企业爆发重特大清静生产责任事故。 (四)企业爆发造成卑劣影响的群体性事务。 (五)企业干部职工违反妄想生育政策，泛起妄想外生育或不法收养。 第三章 申报评选 第九条 文明单位的申报和评选，凭证主管部分审核、群众评媾和舆论监视相团结，日� Ｉ蠛撕图炷チ肥障嗤沤岬脑�，增强事情的透明度和果真性，确保评选质量。 第十条 文明单位的爆发实验“逐级升级”。凡申报委级文明单位的企业，必需是上年度已被命名为县(市、区)级的文明单位。 第十一条 申报委级文明单位的企业，经自查切合申报条件，须以党委名义向省国资委文明办提出建设申请;子企业向集团公司党委提出建设申请，由集团公司党委初验及格后向省国资委文明办推荐。 第十二条 建设委级文明单位的企业，要向社会公示建设目的、妄想、办法和步伐，并接受干部职工监视。公示可接纳企业驻地通告、外地电视台、报纸和网上公示等形式。 第十三条 申报委级文明单位的企业，应提供以下基实质料：建设文明单位申请报告;建设文明单位妄想、实验计划和建设运动图片、音像、文字等资料;近两年来建设事情情形汇报。子企业申报委级文明单位，在提供以上质料的同时，还需提交集团公司党委初验原始质料和推荐报告。 第十四条 省国资委文明办依据《陕西省省属企业文明单位测评标准》(见附件)，接纳听汇报、审查资料、实地考察、召开座谈会、发放问卷等形式对申报企业举行审核检查，并将效果报省国资委文明委审核。 第十五条 省级文明单位由省国资委文明办在各企业申报的基础上，在已命名两年以上的委级文明单位中择优提出推荐建议名单，经省国资委文明委研究赞成后，向省文明办推荐。 第十六条 天下文明单位由省国资委文明委凭证《中央文明委关于表扬天下文明都会、文明村镇、文明单位的暂行步伐》的划定，凭证省文明办的要求，在已经命名的省级文明单位中择优推荐。 第十七条 省国资委系统企业可自行组织企业内部的文明单位建设运动，并将有关建设情形报省国资委文明办备案。 第四章 命名表扬 第十八条 委级文明单位的命名由省国资委文明办提出建议名单，经省国资委文明委研究审核通事后，由省国资委党委予以命名表扬。对在一个时期有突出孝顺，在省国资委系统(或天下、全省偕行业)精神文明建设中有影响的单位，可破格提升。 第十九条 文明单位奖励以“精神勉励为主，物质奖励为辅”，关于命名后的文明单位，可一次性发给员工相当于一个月人为的奖金，予以勉励;对精神文明建设事情做出重大孝顺的部分和小我私家可予以适当奖励。 第五章 治理监视 第二十条 委级文明单位称呼实验限期制，四年期满后应降一级重新申报。凡未申报或申报后未被确认的，不再享有委级文明单位声誉称呼。 第二十一条 委级文明单位实验动态治理。省国资委文明办每两年对委级文明单位复查一次并转达效果。对复查中泛起事情质量下降或泛起其他问题，应视情形划分给予转达品评、限期整改或作废称呼等处置惩罚。
